衡陽學化妝創業教育訓練_對手不會因你辛苦而放過你
導語：作為一名剛剛從學校畢業進入化妝美甲這一行創業的管理者，如何實現店子目標達成，怎么樣打造一個優秀團隊，做好績效考核，有效的團隊機制以及整體的經營文化很重要。在這里，名人色彩衡陽學化妝創業教育訓練黃婕老師為各位管理者提供切實有效的管理技巧!
衡陽學化妝創業教育訓練基礎課目，對手不會因你辛苦而放過你!
你是否已遇到如此情況——
一、老板很忙
老板總沒時間，而下屬總沒工作；
協調的事很多，卻越協調，事越多；
自己工作太忙，沒時間陪老婆孩子；
二、員工應付
員工做事應付了事，拖拖拉拉，只做任務，不注重結果；
工作不到位，借口一大堆，每個人都很忙，業績卻不斷滑坡；
總有很多“道理”讓你覺得他事情沒做好是有原因的。
三、執行力弱
制度一條條，執行沒辦法，甚至有些制度、規章在老員工身上執行時就會拐彎、變形；
付出比計劃多10倍的精力，可往往只得到計劃中10%的結果；
不開會不知道做啥，開會了也解決不了啥；
直接的結果就是，店子經營業績徘徊不前、慢慢下滑！
此外還有員工背地里鬧情緒、工作消極怠惰、狀態不佳、沒有安全感，缺少忠誠和歸屬感……
而且在激烈市場竟爭中，你的對手不會因為你的辛苦和困難而放過你！
歡迎加入名人色彩衡陽學化妝創業教育訓練黃婕老師微信，所有問題迎刃而解。
上一條：學化妝去專業學校還是在影樓當化妝助理？是不是去劇組當助理挺難進的？
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